胡柏藩：好企業(yè)卓越非凡、長盛不衰的成功密碼在于企業(yè)文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)的競爭利器，是發(fā)展的重要根基。憑著企業(yè)文化注入的活力，一流公司可以保持百年不衰基業(yè)長青。
  5月11日，在北京福元醫(yī)藥，集團公司董事長胡柏藩老師作新和成集團文化分享講座，這是他在公司年會、干部大會、職代會、新員工入職培訓會、策略研討會等多個場合談及公司企業(yè)文化后，又一次就集團企業(yè)文化建設同大家分享。福元醫(yī)藥132位中高層干部在主會場和分會場視頻形式參加聽課。
  胡老師結合企業(yè)文化核心理念和福元醫(yī)藥實際，在企業(yè)宗旨、四求精神等方面舉了豐富的落地實踐案例，指出在追求創(chuàng)新、選擇好產品、實現(xiàn)差異化競爭，員工感受意義感和價值感，內外部協(xié)同，內聯(lián)外合，以及點滴關愛員工等方面做好實踐落地，進一步豐富文化內涵。
  胡老師指出，好的企業(yè)一定有好的效益，好的效益背后是好的產品，好的產品背后是好的技術，好的技術背后是人才，凝聚人才靠文化。新和成文化深刻地影響著干部員工的思想、意志和行為，像呼吸一樣促進組織新陳代謝，像血液一樣滲透到團隊的骨子里，內化于心，外化于行，引領我們永不停步，繼續(xù)創(chuàng)造財富、成就員工、造福社會。
  福元醫(yī)藥董事長黃河老師表示，新和成從廢酒精溶劑回收起家，經歷了卓越的、快速的發(fā)展，也形成了具有特色的老師文化。胡老師上的這堂平實而又生動的企業(yè)文化課，給福元醫(yī)藥指明了方向、帶來了新的動力。接下去，福元醫(yī)藥將繼續(xù)堅定傳承和踐行新和成文化理念，在文化落地上下足功夫，組織各部門、分子公司持續(xù)開展企業(yè)文化學習討論、分享，結合生產經營與各自分管領域從不同角度解讀、踐行文化工作，凝心聚力做有文化的好企業(yè)，真正讓老師文化成為福元醫(yī)藥核心競爭力。
  35年來，通過不斷實踐和完善，新和成企業(yè)文化逐步積累、沉淀和升華。如今，“老師文化”、企業(yè)宗旨、價值觀、企業(yè)精神、經營哲學等九大核心文化理念以其豐富的內涵不斷引領企業(yè)高質量發(fā)展。